深圳新聞網(wǎng)2026年1月15日訊（深圳報(bào)業(yè)集團(tuán)記者 林咪玲） 近日，人力資源和社會(huì)保障部官網(wǎng)公布全國(guó)各?。▍^(qū)、市）2026年最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（截至2026年1月1日）。記者獲悉，深圳2026年全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)維持2520元不變，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍為23.7元，與2025年標(biāo)準(zhǔn)保持一致。

從全國(guó)范圍來(lái)看，上海以月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2740元位居全國(guó)首位；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由北京以27.7元領(lǐng)跑。廣東省第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元、小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)23.7元，深圳作為經(jīng)濟(jì)特區(qū)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于全省第一檔水平。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，用人單位應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。其中，勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定假期，以及法定工作時(shí)間內(nèi)參加社會(huì)活動(dòng)期間，均視為提供正常勞動(dòng)，用人單位需按標(biāo)準(zhǔn)支付報(bào)酬。

需特別明確的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含三類項(xiàng)目。用人單位支付工資時(shí)，在剔除延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，中班、夜班、高溫、低溫等特殊工作環(huán)境津貼，以及法律規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇后，實(shí)際支付金額不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)悉，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定與調(diào)整主要參考就業(yè)者及贍養(yǎng)人口最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工社保公積金繳納額、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等多重因素。按照《最低工資規(guī)定》要求，標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次，此次深圳保持標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)定，是綜合考量本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際作出的合理安排。

市人社部門提醒，勞動(dòng)者若認(rèn)為自身權(quán)益受損，可向用人單位用工所在地的區(qū)人力資源行政部門投訴舉報(bào)。